Đây là chỉ đạo cần thiết trong khi nhiều LĐ trong nước đang thiếu việc làm.

Không dùng LĐ nước ngoài khi VN đáp ứng được

Trong 6 chỉ đạo của Thủ tướng, có 3 yêu cầu liên quan đến việc ưu tiên tạo việc làm cho LĐ trong nước. Cụ thể: Khi phân chia các gói thầu thuộc dự án, đề án, chương trình, dự toán đối với mua sắm thường xuyên sử dụng vốn Nhà nước, ngoài việc phải căn cứ tính chất kỹ thuật, trình tự thực hiện, bảo đảm tính đồng bộ của dự án, cần bảo đảm gói thầu có quy mô hợp lý, phù hợp với điều kiện năng lực của nhà thầu trong nước, bảo đảm các điều kiện cạnh tranh tối đa cho các DN trong nước nhận được hợp đồng, tạo công ăn việc làm cho NLĐ trong nước.

Đối với các gói thầu xây lắp, chỉ tổ chức đấu thầu quốc tế khi nhà thầu trong nước không có khả năng đáp ứng yêu cầu hoặc đã tổ chức đấu thầu trong nước nhưng không có nhà thầu nào đáp ứng yêu cầu hoặc theo yêu cầu của nhà tài trợ đối với những gói thầu thuộc các dự án sử dụng vốn ODA. Trong trường hợp này cần có cơ chế khuyến khích các nhà thầu trong nước liên doanh với các nhà thầu quốc tế để học hỏi thêm kinh nghiệm và tạo thêm công ăn việc làm cho NLĐ.

Ngoài ra, Thủ tướng cũng yêu cầu nghiêm cấm các chủ đầu tư, bên mời thầu khi lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu cho phép sử dụng LĐ nước ngoài khi LĐ trong nước đủ khả năng đáp ứng được yêu cầu thực hiện gói thầu.

Bộ LĐ LĐXH cần tăng cường thanh tra

Theo Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH), thống kê đầy đủ tại 63 tỉnh, TP trong quý I vừa qua cho thấy cả nước có 25.913 người đã đến các TT GTVL đăng ký thất nghiệp, trong đó có 16.831 người nộp các thủ tục để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Trong khi đó, cũng theo thống kê của Bộ LĐTBXH, hiện có trên 55.000 LĐ nước ngoài  đang làm việc tại VN, thậm chí mới đây có DN xin nhập khẩu LĐPT nước ngoài vào VN làm việc.

Trước những lo ngại về việc thiếu việc làm cho LĐ trong nước, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Thị Kim Ngân khẳng định: "Gần đây, có ý kiến cho rằng do không tuyển được LĐ, nên một số DN đề nghị tuyển LĐ nước ngoài, điều này, quy định pháp luật chưa cho phép. Không phải LĐ trong nước không có trình độ làm việc mà chúng ta tuyển LĐ nước ngoài, mà nhiều công trình, DN có sử dụng LĐ nước ngoài nhưng chủ đầu tư không báo cáo. Vì vậy, nếu không tiến hành thanh, kiểm tra thường xuyên thì không thể phát hiện được".

Cũng theo Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân, để giữ chân và tạo việc làm cho LĐ trong nước thì biện pháp tăng mức lương hợp lý là tốt nhất. Với giải pháp này, chắc chắn LĐ nước ngoài sẽ không vào làm với mức lương như LĐ trong nước.